sábado, 25 de mayo de 2013

Permite que tus jugadores te critiquen a la cara


A final de temporada siempre tenemos una pequeña charla con todos nuestros jugadores. Hacemos una valoración conjunta de cómo fue el año y también entramos en una crítica individualizada en la que participa el entrenador y también todos los compañeros. Pero no sólo se hablan de los jugadores y del equipo, también permitimos que sean un poco duros con nosotros, con el entrenador. Les decimos: “ahora que todo ha terminado, podéis decirnos todo lo que pensáis”. Es ideal que este intercambio de opiniones entre jugador y entrenador se desarrolle durante la temporada pero el temor del jugador a realizar una crítica negativa hacía el entrenador les suele pesar mucho.

La temporada pasada, en estas charlas finales con mis jugadores, descubrí algunos fallos míos como entrenador. Es decir, mis jugadores hicieron de mí un mejor entrenador. Comentaban que me explayaba demasiado en las explicaciones, que perdíamos mucho tiempo. Este año, esa queja no se ha repetido, por lo que entiendo que he mejorado en ese apartado. ¿Sabéis que me dijeron este año?

martes, 14 de mayo de 2013

Planteando problemas a los jugadores


Sí, no se asusten con el título, dice “plantear problemas a nuestros jugadores”. Problemas que tienen que intentar resolver. Retos que les proponemos para que se esfuercen. Objetivos que hagan al jugador crecer en independencia. Ya os hablé en otro artículo (¡Dejen pensar a sus jugadores!) de la dependencia que cogen nuestros jugadores cuando nosotros, los entrenadores, les resolvemos todos los problemas. Antes os hablé del mal causado, ahora os comentaré el cómo poder combatirlo para que juegue a nuestro favor.